每一个愿意挑战自己的舒适区,
面向未来不断创造的人,
都是“德鲁客”。
(资料图片)
1
课程关键点在讲解,互动中设计的好,多次提及,形象深动,记忆尤新。
个人学习基础偏弱,本次学习感受到冲击,给于了脉络方向。
课程中做的那个游戏特别好,在操作中理解知识,很形象深入。
实践,实践,实践!
2
感谢无锐老师的贡献,对德鲁克的精神世界有了进一步了解;
感谢康老师的贡献,对德鲁克管理思想的理解增加了一个全新的框架;
跟同学们基于德鲁克思想的碰撞不过瘾,意犹未尽。
3
更加清晰并正确的学习了德鲁克的思想;
学习场域特别棒,学员都非常开放并乐于分享;
回去后对改变和行动有指导作用。
4
震憾,升华,开悟,觉醒。
心灵之知
走进德鲁克的世界观
走出自我舒适区
杨无锐老师以《德鲁克的世界观——从小说走进德鲁克的精神世界》为主题,从德鲁克先生的两本小说入手启迪大家的心灵。
关注人性知识,关注毁灭知识,走出学习舒适区警惕地狱-天堂循环论,走出革命者心态舒适区警惕宏大叙事,走出历史玄学舒适区理解多元目的论,走出悲观-乐观心态舒适区警惕人性单一论,走出观察者舒适区在自己身上发现暧昧,走出恶棍舒适区-圣徒舒适区重新理解自由,走出自律舒适区在人性中重新发现神性-魔性,走出现代性麻木舒适区··· ···在这个愈发机械的时代,我们更要能够有所察觉,在管理中发现人性,走进德鲁克世界观,走出自我舒适区。
实践之知
修习德鲁克管理思想的秘诀
一门深入,长年熏修,持续实践
志邦家居董事长孙志勇先生为大家分享了志邦家居的发展史。娓娓道来志邦是如何从当初的八万块起家一步一步做到行业前3名,德鲁克思想又在其中发挥了哪些关键的作用。
很多朋友都非常好奇孙董是如何修习德鲁克思想,他总结了12个字:
一门深入,长期熏修,持续实践。
在从战略到目标、绩效改革、高管融入等实操性的问题上,孙董也非常无私地分享了他的实践经验。现场的朋友们纷纷拍案叫绝,直言只是听了孙董的分享就已经值回票价了。
正确的知识
事为先,人为重,正直为基
德鲁克论管理的底层逻辑
康至军老师以“事为先,人为重,正直为基”为框架,反复提炼刷新了德鲁克管理思想的19个关键词。帮助伙伴们用最短的时间建立起系统性的框架,也为进一步学习和实践搭好一块垫脚石。
学员反馈(部分)
results
系统收获了康老师关于德鲁克论管理的底层逻辑的讲授;感受杨老师来自哲学层面去理解德鲁克的精神财富的思考和带来的价值;通过ZBOM孙总有关德鲁克管理的底层逻辑的自身理解、以及亲身实践的心路历程的分享,加之生动鲜活的案例,信手拈来的金句,干货满满的Q&A互动,深切体会到学习与践行德鲁克的价值给个人与组织带来源源不断的建设性力量和高绩效成长;来自不同地域与行业的同学们积极充分的互动、分享与交流,给我很多启发与触动。醍醐灌顶,对德鲁克有了全新的认识,增加了几分热爱。引起了自我反思,发现更优秀的朋友,系统构建德鲁克的精髓。更加清晰并正确的学习了德鲁克的思想;学习场域特别棒,学员都非常开放并乐于分享;回去后对改变和行动有指导作用。To Be Continued
下 期 预 告
下一期公开课计划于今年8月份在西安举办。 聚焦于《卓有成效的管理者》,一起探讨创造卓越绩效的5项修炼。 对该主题感兴趣的伙伴, 请联系木易提前锁定名额。176 2176 9163
木易
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